Início » Como fazer o cálculo do INSS 2025?

Contabilidade

Como fazer o cálculo do INSS 2025?

Saiba como calcular o INSS 2025 corretamente, considerando as tabelas e possíveis reajustes. Confira todas as informações no nosso novo artigo!

O INSS 2025 é um tema relevante para empresários que desejam evitar problemas com o pagamento das contribuições ao Instituto Nacional do Seguro Social.

Essas contribuições são obrigatórias e estão ligadas ao acesso a benefícios previdenciários, como:

E isso vale tanto para funcionários com carteira assinada quanto para autônomos e empreendedores que contribuem por conta própria.

Além disso, é importante destacar que, com o possível reajuste no salário mínimo em 2025, o teto do INSS também poderá sofrer alterações.

Por isso, entender as regras e os valores atualizados é importante para calcular as suas contribuições da forma certa.

Embora o cálculo possa parecer difícil no início, com explicações claras, ele se torna mais simples. Neste artigo, você vai descobrir como calcular o INSS 2025 sem complicações e manter tudo em dia.

Como funciona o desconto do INSS?

Primeiro, antes de discutir sobre o cálculo do INSS vamos falar sobre o desconto do INSS. Essa é a quantia que o trabalhador ou o empresário paga ao Instituto Nacional do Seguro Social para garantir direitos como:

  • aposentadorias,
  • auxílio-doença
  • e outros benefícios previdenciários.

Ele também é obrigatório para quem tem carteira assinada e também para autônomos ou empreendedores que se enquadram em determinadas condições.

Essa contribuição é descontada direto do salário, seguindo uma tabela de alíquotas que varia conforme o valor do rendimento.

Por exemplo, quem ganha menos paga uma porcentagem menor, enquanto salários mais altos têm alíquotas maiores, mas sempre respeitando o teto do INSS.

Além disso, é possível contribuir de forma voluntária, caso a pessoa queira garantir benefícios no futuro.

Mas, para calcular o desconto da forma certa, é importante verificar as regras e valores atualizados para 2025. Pois, saber disso ajuda a evitar erros e até problemas com a Previdência Social.

Qual será o salário-mínimo para 2025?

O salário-mínimo para 2025 está previsto em R$ 1.509. Esse reajuste representa um aumento de cerca de 6,87% em relação ao valor atual de R$ 1.412.

Se aprovado, ele começará a valer a partir de janeiro de 2025, com os primeiros pagamentos em fevereiro. Mas, como esse reajuste é definido?

Esse aumento segue a política de valorização do salário-mínimo do governo, que considera a inflação acumulada, medida pelo INPC, e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de 2023.

O que isso significa para o INSS 2025? Então, com o aumento do salário-mínimo, o teto do INSS também poderá ser reajustado, elevando o valor máximo de aposentadorias e benefícios previdenciários.

A seguir, vamos explicar como o teto do INSS também pode ser reajustado em 2025.

Como o teto do INSS 2025 será reajustado?

O reajuste do teto do INSS 2025 é calculado com base no INPC, que mede a inflação para famílias com renda de até cinco salários-mínimos.

Por exemplo, se a inflação acumulada em 2024 for de 5%, o teto do INSS será ajustado no mesmo percentual. Mas, você sabe por que isso é importante?

Então, esse reajuste impacta direto o valor máximo das aposentadorias e benefícios previdenciários pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social.

Além disso, influencia outros cálculos, como os descontos e os limites para empréstimos consignados, que são baseados nos valores recebidos pelos beneficiários.

Você já sabe como a inflação influencia o INSS? Entender esse cálculo é importante para prever mudanças nos valores de contribuição e benefícios. Assim, empresários e trabalhadores podem se planejar melhor para 2025.

Quais são as alíquotas aplicadas ao INSS?

Embora as alíquotas variem de acordo com o tipo de contribuição, existem alguns parâmetros gerais para o ano de 2025.

As alíquotas aplicáveis aos funcionários normalmente seguem uma tabela progressiva, considerando o salário bruto do trabalhador.

Além disso, empresas também possuem encargos que devem ser calculados sobre a folha de pagamento.

As faixas salariais e as respectivas alíquotas progressivas são publicadas anualmente pelo governo. A consulta ao site da Receita Federal ou do Instituto Nacional do Seguro Social é recomendada para obter valores atualizados.

Confira abaixo a tabela vigente do INSS 2024:

Tabela INSS 2024

Como calcular o INSS 2025?

O cálculo do INSS 2025 é feito com base em faixas salariais progressivas (imagem acima), tornando o processo mais justo.

Mas, como você pode fazer esse cálculo? Confira o passo a passo abaixo:

1 – Divida o salário em faixas

Cada faixa salarial tem uma alíquota correspondente. As porcentagens atuais vão de 7,5% a 14%. E isso significa que o valor total do desconto depende de quanto o trabalhador ganha.

Veja esse exemplo

Para um salário de R$ 4.000 reais, o cálculo seria:

  • 7,5% sobre os primeiros R$ 1.412 = R$ 105,90
  • 9% sobre a parte entre R$ 1.412,01 e R$ 2.826 = R$ 127,26
  • 12% sobre a parte entre R$ 2.826,01 e R$ 4.000 = R$ 140,88
  • Total: R$ 374,04.

2 – Dica para autônomos e empresários

Se você é autônomo ou empresário, há opções para calcular e contribuir de forma estratégica.

Assim, considere buscar orientação para aproveitar ao máximo os benefícios previdenciários.

Por que o INSS é descontado do salário?

O INSSé descontado do salário para garantir que o trabalhador tenha acesso a direitos previdenciários, como aposentadoria e benefícios. Mas, como esse processo funciona?

1 – Desconto direto no salário

O empregador desconta o valor do INSS direto do salário bruto do funcionário.

Esse valor é calculado com base em alíquotas progressivas e varia conforme o salário do trabalhador.

2 – Envio para a Previdência Social

Após o desconto, a empresa deve repassar o valor ao Instituto Nacional do Seguro Social.

E isso é feito por meio de guias pagas mensalmente e registradas no CNPJ da empresa.

3 – Benefícios garantidos

O desconto do INSS garante acesso a aposentadorias, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros.

Mas, o que acontece se a empresa não pagar o INSS? O trabalhador pode recorrer à justiça para assegurar os seus direitos.

Veja a seguir, o que acontece se o pagamento do INSS for atrasado.

O que acontece se atrasar o pagamento do INSS?

Atrasar o pagamento do INSS pode trazer vários problemas, tanto para empresas quanto para trabalhadores. Mas, quais são os principais impactos?

Multas e juros

Empresas que não realizam o pagamento dentro do prazo estão sujeitas a multas e juros. E esses valores aumentam quanto maior for o atraso.

Impacto nos benefícios dos trabalhadores

O atraso no pagamento pode impedir que os empregados recebam benefícios previdenciários, como auxílio-doença ou aposentadoria. E isso pode gerar conflitos entre empresa e funcionário.

Como evitar complicações?

Para evitar problemas, é importante monitorar os prazos e garantir que as guias do INSS sejam pagas da forma certa.

Para isso, é importante usar ferramentas de gestão pode ajudar no controle.

Como o INSS é descontado do salário?

O desconto do INSS 2025 ocorre diretamente no salário bruto do trabalhador antes do pagamento final. Mas, como funciona esse processo?

1 – Trabalhadores CLT

Para trabalhadores com carteira assinada, o desconto segue a tabela progressiva, variando de 7,5% a 14%, conforme o salário.

O empregador é responsável por calcular e enviar o valor para a Previdência Social.

2 – Profissionais autônomos

No caso dos autônomos, o desconto ocorre por meio do Recibo de Pagamento Autônomo (RPA) quando o serviço é prestado para empresas.

Já para quem trabalha com pessoas físicas, o recolhimento deve ser feito pelo próprio profissional.

3 – Empresas e o INSS patronal

O INSS 2025 não é uma obrigação apenas dos empregados. As empresas também devem pagar o INSS patronal, que é a contribuição obrigatória do empregador. Mas, como isso funciona?

Essa contribuição é calculada sobre a folha de pagamento e corresponde a um percentual do salário bruto dos funcionários. Ela é destinada a financiar aposentadorias e outros benefícios previdenciários.

Você sabia que o não pagamento do INSS patronal pode gerar multas para a empresa? Por isso, acompanhar os prazos e valores é importante para evitar problemas legais e manter a regularidade fiscal.

Fale agora com um especialista Contajá!

Converse agora com o nosso time e tire todas as suas dúvidas.

    Carla Tomaz

    Coordenadora de operações da Contajá e especialista em Departamento Pessoal, com ampla experiência em legislação trabalhista, gestão de folha e processos admissionais e demissionais. Com olhar técnico e foco em eficiência, lidera a área que garante segurança jurídica e organização para centenas de empresas em todo o Brasil.