Calculadora de Décimo Terceiro Salário de 2025 [gratuita] com datas

O cálculo do 13º salário está chegando para os trabalhadores CLT e os empregadores precisam ficar atentos aos prazos e cálculos contábeis, já que o erro de cálculo pode gerar multas e consequências. Para isso, a Contajá – Contabilidade Online criou uma calculadora de de´cimo terceiro salário que tanto o empregado quanto o empregador podem conferir os valores a pagar, a receber, as datas da primeira e da segunda parcela e os impostos retidos. Veja agora

Tanto o empregado como o empregador precisam estar atento aos direitos e deveres para o cálculo do décimo terceiro online, e pensando nisso, a Contajá desenvolveu uma Calculadora de 13º Salário online e gratuita. Ela faz todo o trabalho em segundos, garantindo a tranquilidade do seu financeiro.

O que é o décimo terceiro salário?

O 13º salário, ou Gratificação Natalina, é uma remuneração extra obrigatória, equivalente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano. É, basicamente, um salário a mais no final do ano.

• Quem tem direito: Todo trabalhador com carteira assinada (CLT), rurais, temporários, servidores públicos e até aposentados e pensionistas do INSS.
• A partir de quando: Com apenas 15 dias de serviço no mês, o trabalhador já garante o direito àquele avo (mês) de 13º.

O pagamento do décimo terceiro salário extra é obrigatório, e está previsto nestas normas:

Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Constituição Federal (art. 7º, inciso VIII);

Lei nº 4.090/1962;

Lei nº 4.749/1965;

Como calcular o 13º salário do meu funcionário?

Para saber o quanto você, empregador, deve depositar ao empregado, é necessário seguir um passo a passo : o cálculo, o pagamento da primeira parcela (adiantamento) e o cálculo final dos impostos na segunda parcela (quitação).

1. Calcule o valor bruto total (Base)

O valor bruto é a soma de 1/12 do salário bruto mensal por cada mês trabalhado no ano (meses com 15 dias ou mais contam como 1 avo).

Salário Bruto = Salário Líquido + Descontos.

2. Faça o pagamento da 1ª Parcela

A primeira parcela é sempre 50% do valor bruto total calculado na etapa anterior.

• Valor a pagar ao funcionário: 50% do Valor Bruto.
• Prazo máximo: 30 de novembro.
• Observação: Sobre a 1ª parcela não incide nenhum desconto (nem INSS, nem Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF).

2º Momento: descontos

A segunda parcela é a mais delicada, pois nela incidem todos os tributos.

3. Calcule o INSS (Contribuição Previdenciária)

O desconto do INSS é feito sobre o Valor Bruto Total do 13º, e não apenas sobre a segunda parcela.

• Aplicação: Use a tabela progressiva do INSS (alíquotas de 7,5% a 14%) sobre o valor total do 13º. Este valor de INSS retido do funcionário deve ser pago ao governo na Guia DAE (para o eSocial Doméstico) ou Guia DARF/DAF (para empresas).

4. Calcule o IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)

O cálculo do IRRF é complexo e deve seguir a tabela progressiva da Receita Federal.

• Base de Cálculo: Para calcular o IRRF, você primeiro precisa deduzir:
  1. O valor do INSS calculado no passo anterior.
  2. O valor por dependente (se houver).
• Aplicação: Use a tabela progressiva do IRRF sobre a base de cálculo líquida para determinar o valor do imposto. Este valor de IRRF retido do funcionário também deve ser pago ao governo via DARF.

5. Calcule o valor líquido da 2ª Parcela

Na segunda parcela do décimo terceiro, aplicam-se os descontos de INSS e IRRF. Considerando que o cálculo de um salário bruto de R$ 2.500,00.

No caso do desconto do INSS, o salário bruto de R$ 2.500,00 é dividido em faixas:

• Primeira faixa (7,5%): R$ 1.518,00 × 7,5% = R$ 113,85
• Segunda faixa (9%): (R$ 2.500,00 – R$ 1.518,00) × 9% = R$ 88,38

O total de INSS descontado terá o valor de R$ 113,85 + R$ 88,38 = R$ 202,23.

Portanto, na segunda parcela, subtraindo o valor já pago na primeira parcela (R$ 1.250,00), o valor final da segunda parcela será subtração: R$ 1.250,00 – R$ 202,23 = R$ 1.047,77.

E, como o salário de R$ 2.500,00 fica dentro da faixa de isenção do Imposto de Renda de R$5000, não há descontos desse tributo.

6. Efetue o pagamento da 2ª Parcela

O valor líquido encontrado no passo 5 deve ser transferido ao funcionário.

• Valor a Pagar ao Funcionário: Valor líquido final.
• Prazo Máximo: 20 de dezembro.

3º Pague as obrigação Fiscais

O 13º gera duas guias principais que devem ser pagas ao governo:

7. Recolha o INSS (Parte Empregado + Parte Empresa)

Você retém o INSS do funcionário (passo 3) e ainda deve pagar a Contribuição Patronal (a parte da empresa, geralmente 20% do salário).

• Vencimento: O INSS (total) referente ao 13º tem vencimento no dia 20 de dezembro (junto com o INSS da folha de pagamento de dezembro).

8. Recolha o IRRF Retido

O valor do Imposto de Renda que você reteve do funcionário (passo 4) deve ser pago ao governo.

• Vencimento: O IRRF retido do 13º tem vencimento no segundo dia útil após o dia 20 de dezembro.

Fluxo	Vencimento	Quem Paga	Quem Recebe	Valor Envolvido
1ª Parcela (Líquida)	Até 30/11	Empresa	Funcionário	50% do Bruto
2ª Parcela (Líquida)	Até 20/12	Empresa	Funcionário	Bruto – 1ª Parcela – Impostos
INSS Total (Guia)	Até 20/12	Empresa	Governo (INSS)	INSS Retido + INSS Patronal
IRRF Retido (DARF)	2º dia útil após 20/12	Empresa	Governo (Receita)	IRRF Retido

Evitar erros no cálculo de INSS e IRRF é crucial para não gerar multas ou passivos trabalhistas. A forma mais segura e rápida de fazer isso é utilizando uma Calculadora de 13º Salário online.

Assim, você garante que todos os descontos e as tabelas progressivas (que mudam anualmente) sejam aplicados corretamente.

Se precisar de ajuda para gerir o cálculo do 13º e a folha de pagamento dos seus colaboradores, conte com a nossa assessoria contábil. Nosso time de especialistas garante que todas as obrigações sejam cumpridas no prazo e sem erros.

13º Salário: O que sua empresa deve pagar ao empregado?

Para ajudar no seu cálculo contábil, a Contajá criou uma calculadora específica para o pequeno empreendedor calcular qual o valor que ele deve depositar ao empregado para o 13º salário! Para saber mais, siga os campos indicados e calcule.

Passo a Passo para usar a calculadora de 13º Salário [empresas]

A calculadora serve para estimar o valor da 1ª (Adiantamento) ou da 2ª (Quitação) parcela do 13º Salário que a empresa deve pagar ao empregado.

Passo 1: Informações de salário e dependentes

Preencha os campos com as informações contratuais e pessoais do empregado:

1. Salário Base (R$):
   • Insira o salário mensal bruto atual do empregado.
   • Exemplo: R$ 2000
2. Número de Dependentes:
   • Insira o número de dependentes que o empregado tem cadastrado para fins de Imposto de Renda (IRPF).
   • Exemplo: 0

Passo 2: Meses trabalhados

Informe o tempo de serviço do empregado no ano corrente:

1. Meses trabalhados no ano:
   • Insira o número de meses completos trabalhados no ano.
   • Observação importante: Conforme o aviso na calculadora, meses com 15 dias ou mais contam como um mês inteiro (1 avo).
   • Exemplo: 12

Passo 3: Escolha da parcela

Selecione qual das parcelas do 13º você deseja calcular no momento:

• 1ª Parcela (Adiantamento): Selecione esta opção se deseja calcular o valor bruto que deve ser pago até o dia 30 de novembro. Esta parcela corresponde a 50% do 13º salário e não possui descontos de INSS ou IRPF.
• 2ª Parcela (Quitação): Selecione esta opção se deseja calcular o valor a ser pago até o dia 20 de dezembro. Esta parcela considera o valor total do 13º e deduz a 1ª parcela, além de aplicar os descontos de INSS e IRPF (se houver).

Passo 4: Obter o Resultado

1. Clique no botão: CALCULAR VALOR A PAGAR
   • A calculadora irá processar as informações e exibir o valor exato a ser pago para a parcela selecionada.

Calculadora 13º salário para empregado: quanto você vai receber? [trabalhador]

Mas veja como é simples calcular o 13°:

Há duas formas de saber o valor que você, trabalhador, tem direito a receber no 13º salário. A primeira é:

• Divida o salário recebido por 12;
• Então, multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados;
• Esse é o valor que você receberá de 13º.

A segunda forma é usar a calculadora da Contajá.

Como usar a calculadora de 13º Salário

Usar a calculadora da Contajá é a maneira mais prática de ter o resultado na ponta do lápis, sem a complicação das fórmulas. Basta seguir os passos:

1. Salário bruto: Informe o valor total que o funcionário recebe por mês, sem descontos.
2. Número de dependentes: Indique o total de dependentes para o cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).
3. Número de meses trabalhados: Considere os meses em que o funcionário trabalhou por 15 dias ou mais.
4. Parcela: Escolha se deseja calcular a primeira, a segunda ou a parcela única.

Pronto! A ferramenta entrega o valor líquido (já com os descontos de INSS e IRRF aplicados na parcela correta).

Por que calcular o décimo terceiro?

Para fazer o cálculo do décimo terceiro, é sempre positivo contratar um contador online! Para isso, pense que:

• O cálculo ajuda a fazer um planejamento financeiro inteligente, já que permite prever o valor a receber, à título de décimo terceiro salário, e organizar as contas futuras. 
• Com a nossa Calculadora de Décimo Terceiro, é possível saber o valor da parcela proporcional aos meses trabalhados, de forma rápida e fácil.
• Com a nossa calculadora, também é possível saber o valor que o empregador deve pagar ao empregado!

Como o 13º é calculado?

O décimo terceiro é calculado dividindo o salário bruto por 12 e multiplicando o resultado pelo número de meses trabalhados no ano. 

Para calcular o valor bruto do 13º a fórmula é: (Salário Bruto ÷ 12) x Número de Meses Trabalhados

Importante: Verbas como horas extras, adicionais (insalubridade, noturno) e comissões também entram no cálculo do valor bruto.

Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo?

Em 2025, o valor do salário mínimo é de R$ 1.518,00. Dessa forma, quem trabalhou ou recebeu benefício do INSS durante todo o ano, tem direito a R$ 759,00 na primeira parcela do décimo terceiro, valor que é a metade do seu salário.

Na segunda parcela, com o desconto da contribuição ao INSS (7,5%), o valor fica de R$ 645,15. Somando a primeira e a segunda parcela do 13º, o total recebido será de R$ 1.404,15.

Atenção: caso a pessoa tenha trabalhado por menos de um ano, o valor será ajustado proporcionalmente.

A Contajá cobra 13º salário para prestar serviços contábeis?

Você sabia que é comum que empresas de contabilidade cobrem um "13º" sobre a mensalidade de seus serviços? É uma taxa extra que pode pegar seu caixa de surpresa no final do ano.

Na Contajá, a gente não faz isso. Nossa política é de transparência: você paga um custo fixo e não tem nenhuma taxa extra por serviços no final do ano. Cuidar das obrigações do seu negócio, como o cálculo do 13º e as obrigações acessórias, faz parte do nosso compromisso mensal.

Quer uma contabilidade que te dá segurança no cálculo, transparência nos custos e zero surpresas? Fale com a Contajá e comece a economizar de verdade.